稳定企业岗位

2020-06-23 09:48

一是精选代表,恳谈交流用工体会。从全区3000多家企业中精心筛选装备制造、汽摩配件、电子信息、食品加工、新型材料等各行业(领域)的企业代表参与恳谈。每位与会企业代表就如何保障人力资源需求、培养、储备机制等方面进行了深入交流。与会企业纷纷表示当前的就业创业政策很接地气,减轻了企业负担,对稳定岗位成效明显。重庆齿轮公司表示,近年来获得就创补助资金1000余万元,用于提升职工技能,改善职工生活,对推动稳岗发挥积极作用;天旗实业、伟星建材、市三易食品等企业分享了梯级加薪、用工“蓄水池”、人文关怀等留人用人的经验做法。收集合理化意见建议32条。

四是对标对表,保障更高质量就业。针对与会企业提出的意见建议,区就业和人才服务局积极建议:用工企业应当熟练掌握和运用好现有的就业创业政策,强化人文关怀,营造良好就业环境,建立合理薪酬体系和激励机制;努力搭建好校企合作和人力资源服务平台,探索建立人力资源“蓄水池”,推动用工就失业动态监测,强化形势研判,做好风险防范,全力保障企业人力资源需求,推动企业可持续发展。在今后的工作中,区就业和人才服务局将持续推进就业创业政策服务进镇街、园区、企业活动,确保就业创业工作高质量发展。(重庆市江津区就业和人才服务局

三是分析研判,找准供需矛盾症结。与会人员一致认为,当前江津区人力资源供需总体保持稳定,不存在批量缺工或批量裁员的现象,但部分中高级技工呈现周期性、季节性短缺和青年技工人才不足等问题,广大青年劳动者对岗位期望过高,部分企业用人留人机制、措施还需加强。

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近期,为保障全区人力资源需求,稳定企业岗位,推动更高质量就业,重庆市江津区就业和人才服务局深入双福、德感、珞璜、白沙工业园开展2018年就业创业政策服务进工业园调研活动。每到一处,调研组采取政策宣讲、座谈交流、现场参观等方式,和园区所在镇街、工业园相关负责人以及140家参会企业劳资负责人探讨企业用工、职工技能提升、人才培养、政策运用、校企合作、稳岗机制等问题,帮助和指导用工单位建立合理的用工保障机制。

二是政策推送,引导企业应享尽享。将当前适用于企业的就业创业政策梳理为补贴、培训技能鉴定、引智引才、奖补、费率调整等五大类19项,印制成《就业创业企业政策服务清单》,逐项向与会代表进行推介。发放《江津就业服务手册》和《服务清单》500余份,提升了就创政策知晓度。

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彭博)

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